魅力的な求人票を作成したい
「見やすく」「分かりやすい」情報が求人票に記載されていると、魅力的な求人票になります。
見やすい求人とは、文章が端的で、すぐにインプットできる求人です。記号や線などを取り入れることも有効です。
分かりやすい求人とは、情報が整理されていて、誰でも理解でき、魅力点が何か明確な求人です。
情報の整理と、文章校正、魅力点の言語化、他業界·同業界との比較などを考慮して記載してください。
「エージェント向け情報」欄は候補者様は閲覧できず、エージェント様のみがシステム上で閲覧できる項目です。
メインターゲットの年齢や性別などの申し送り事項、面接確約条件を含む各選考のポイント、意思回収や内定承諾のアトラクトに利用できる情報などを詳細に記載することで、求人の魅力付けと求人理解が深まります。
各項目の記載例
●面接確約条件
書類選考を免除し、面接を確約する条件を設定いただくことができます。
設定される際は「あり」を選択し、「面接確約条件の詳細」を具体的に記載してください。
例：転職回数〇回以下、20代で年間を通じて数値目標の達成経験がある方、〇名以上のマネジメント経験がある方 等
▼求人編集画面での入力例
●書類選考のポイント
受かる理由とお見送りになる理由をそれぞれ具体的に記載いただくことを推奨しております。
例：年代ごとに重要視している要素、経験やスキルについて、大切にしている基準 等
▼求人編集画面での入力例
▼エージェント側の見え方
●人事担当者からエージェントへの伝達事項
前もってエージェントに知っておいてほしいことを具体的に記載いただくことを推奨しております。
例：ペルソナの情報、推薦時に気を付けてほしいこと、求職者に伝えておいてほしいこと 等
▼求人編集画面での入力例
▼エージェント側の見え方
●直近の内定者情報
直近内定を出した方の詳細情報を記載いただくことで、ターゲット層やペルソナがエージェントに伝わりやすくなります。
▼求人編集画面での入力例
▼エージェント側の見え方
●一次面接のポイント、最終面接のポイント
重要視しているポイントや選考基準、良くされる質問について記載することができます。
▼求人編集画面での入力例
▼エージェント側の見え方
