評価シミュレーションの利用条件

評価シミュレーションの利用条件


この記事では、評価シミュレーションの利用条件について解説します。
評価情報や給与データが正しく表示されていないときにも、ここで解説するポイントを順に確認していくと解決できます。
※評価シミュレーションは、評価結果(最終評点)に対して調整を行うための機能です。
給与に関するシミュレーションを行いたい場合は給与シミュレーションを利用してください。


01┃評価シミュレーションの利用条件
評価シミュレーションの機能を全て利用するためには、以下の登録・設定がされている必要があります

①絶対評価レイティングの計算方法が「号俸増減」で登録されている
②計算方法が号俸増減の絶対評価レイティングが評価シートテンプレート設定されている
③等級と号俸のマスタが登録されている
④給与情報が等級と号俸で登録されている


①┃絶対評価レイティングの計算方法が「号俸増減」で登録されている
評価シミュレーションが利用できるのは、絶対評価レイティングの計算方法が「号俸増減」のみです

【STEP1】 画面左のメニュー一覧>「システム設定」>「絶対評価レイティング設定」>絶対評価レイティングの『編集』をクリック
登録されていない場合は、絶対評価レイティングの登録を参照し登録してください


【STEP2】 「給与シミュレーション時の計算方法」が「号俸増減」か確認
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Q. 計算方法を号俸増減に変更したいが、グレーのまま変更できない
既に評価シートに紐づいているため、変更出来ません。
新規登録してください。
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②┃計算方法が「号俸増減」の絶対評価レイティングが評価シートテンプレート設定されている
評価シートテンプレートに ①| で確認した絶対評価レイティング名が表示されているか確認します。
絶対評価レイティングを確認する場合は、評価シートテンプレートを作成しようを確認してください。

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Q1. 相対評価レイティングは利用できますか?
できません。
相対評価レイティングは評価シートに紐づける事が出来ない為、
評価シミュレーションでも利用できません。
※給与シミュレーションのみ利用できます。

Q2. 以下の場合、評価シミュレーションを利用すること出来ますか?
評価シートテンプレートで、絶対評価レイティングを選択していない場合
「評価ランク」「号俸増減」「昇降給金額」「評価後基本給」が表示できません。

「増減金額」や「基本給のパーセンテージ」で作成した絶対評価レイティングを、評価シートテンプレートで選択している場合
「昇降給金額」「評価後基本給」が表示できません。
※給与に関するシミュレーションを行いたい場合は給与シミュレーションを利用してください
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③┃等級と号俸のマスタが登録されている
【STEP1】 画面左のメニュー一覧>「システム設定」>「等級と号俸」をクリック
等級と号俸が登録されている場合、登録内容が表示されます
等級と号俸が登録されていない場合は、等級と号俸のマスタ登録を参照して登録してください



④┃給与情報が等級と号俸で登録されている
【STEP1】 画面左のメニュー一覧>「評価シート一覧」をクリック>該当の評価シートの「等級:」より後を確認
評価シミュレーションの給与情報は、評価シートに紐づいた給与情報を基に計算されます
給与情報が等級と号俸で登録されている場合、「等級:」の後に「等級名  / 号俸」と表示されます



【STEP2】等級名と号俸が表示されていない場合は、評価シートのステータスに応じて以下対応してください

◇該当の評価シートのステータスが「評価完了」の場合
ステータスを「評価完了」から「目標設定中」に変更します
社員一覧にも給与情報が登録されていない場合は、社員一覧にも登録しておくことを推奨します
該当の評価シートに、給与情報を等級と号俸で登録し、ステータスを「評価完了」に変更します
それぞれの操作フローは、関連記事を確認してください

◇該当の評価シートのステータスが「評価完了」以外の場合
該当の評価シートに、給与情報を等級と号俸で登録します
社員一覧にも給与情報が登録されていない場合は、社員一覧にも登録しておくことを推奨します
それぞれの操作フローは、関連記事を確認してください


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Q. 以下の場合、評価シミュレーションは正しく表示されますか? 
◇評価シートに給与情報を登録していない場合
「号俸増減」「昇降給金額」「評価後基本給」が表示できません。

◇評価シートに給与金額を直接入力している場合
「号俸増減」「昇降給金額」「評価後基本給」が表示できません。

※給与情報を確認したい場合は、給与シミュレーションを利用してください。
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