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Q. メールは評価対象外にも送信されますか？
アップロードの確認
Q. 社員情報を変更しましたが、評価シートの社員情報（評価者）が変わりません。
期日管理メール（チャット）の設定
シングルサインオン（SSO）の設定方法
行動目標（コンピテンシー）軸の設定
パーソナル項目の設定
Q. テンプレート作成の時、各項目の横の空白は何に使いますか？
評価項目の並び替え
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Q. 目標・中間・評価が完了した評価シートの評点やコメントなど修正できますか？
週次評価の設定
Q. 周囲評価の入力状況はどこで確認できますか？
あしたのクラウドの計算ロジック （満点設定をしない×項目評点の平均×評価軸評点の平均）
あしたのクラウドの計算ロジック （満点設定をしない×項目評点の合計×評価軸評点の平均）
あしたのクラウドの計算ロジック （満点設定をしない×項目評点の平均×評価軸評点の合計）
あしたのクラウドの計算ロジック （満点設定をしない×項目評点の合計×評価軸評点の合計）
KING OF TIMEの連携方法
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Q. 外部連携できるサービスはありますか？
給与シミュレーションの利用条件
詳細検索と表示設定
査定前情報の変更
シミュレーション条件の変更
査定状況の解説
査定確定した給与情報を社員一覧と評価シートへ反映する方法
給与シミュレーションの確認・保存
Q. 給与シミュレーションの「新号俸」「査定後情報」等が正しく表示されていません。
Q. 給与シミュレーションの「新号俸」の結果が号俸超過・号俸不足になりました。
Q. 発行した通知書の表の幅が不揃いになります。
給与シミュレーションとは（全体）
シミュレーションとデータ保存
Q. 給与シミュレーションから社員一覧に反映した内容を取り消したいです。
Q. 給与シミュレーションの評点や金額が間違っています。
評価者による査定状況の確認
増減金額と基本給のパーセンテージ利用の場合
給与シミュレーション（その他）
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給与シミュレーションのダウンロード
給与シミュレーションの通知書発行
Q. 評価シートを複数配布しているときの計算はどうなりますか？
通知書テンプレートの作成
通知書テンプレートの差し込み文字列とは
通知書とは（全体）
Q. 追加項目の差し込み文字列が空欄で表示されています。
Q. 通知書発行後、一部が空欄になりました。
通知書の発行
通知グループの登録と見方
通知書の削除とステータス（同意・通知）変更
発行した通知書の確認
Q. 社員コードを変更することはできますか？
Q. 社員情報で追加項目が（ERROR）と表示されています。
例外処理とは（全体・注意点）
評価シートを作成・配布するには（全体）
Q. 賞与シミュレーションに紐づいている給与は、いつの情報が紐づいていますか？
査定ウエイト（賞与ウエイト）の個別変更
査定ウエイト（賞与ウエイト）の一括変更
Q. フィードバックが入力できません。
周囲評価の設定
Q. 周囲評価（360度評価）の利用条件について知りたいです。
例外処理：配布済み評価シートの削除・復元
例外処理：評価シートテンプレート
例外処理：評価シート一覧＿一括編集
例外処理：評価期間の変更
例外処理：評価シート一覧＿個別編集
Q. 配布済み評価シートを変更できますか？（例外処理）
Q. 例外処理から変更した内容が配布済み評価シートに反映されません。
Q. 配布済み評価シートテンプレートを削除できますか？
Q. 評価シートの再配布と転記のやり方を教えてください。
Q. 組織シミュレーションで役職（職位）の並び順を変更したいです。
Q. 獲得率や乖離とは何ですか？どのように計算されていますか？
Q. 評価シート内の表示名の変更はできますか？
Q. 最終評点や評価ランク、給与情報や査定結果を本人に見せたいです。（被評価者や評価者に閲覧させたい）
数値目標（KPI）軸の設定
Q. 評価シートに表示される査定結果や給与情報はいつ反映されますか？
Q. 目標自動添削を利用したいです。
【運用担当者向け】評価シート登録情報のダウンロード
SmartHRの連携方法
Q. 評価シート配布後に、ステータスが勝手に中間レビュー（又は自己評価中）に変わっていました。
Q. 評価シート配布後に承認フローが変更になりました。新しい評価者にメールは届きますか？
Q. 期日管理メールを止めることはできますか？
Q. 期日管理メールを利用するには、いつまでに設定する必要がありますか？
Q. パーソナル項目の選択肢に除外されている項目があります。
Q. 通知書一覧画面で「通知済にする」「通知取消」「同意済にする」「削除」ボタンがグレーアウトになってクリックできません。
周囲評価者の登録
目標設定コピー機能の利用
Q. 目標設定コピーが上手くできません。
項目の設定（マスタ登録がある場合）
閲覧可能社員の登録
支給率の登録
賞与シミュレーションとは（全体・注意点）
特別支給率の登録
賞与シミュレーションのダウンロード
賞与シミュレーションの作成
賞与評点の算出方法
支給制度の種類（支給額の計算方法・利用条件）
賞与シミュレーションの通知書発行
基本給非連動型ポイント制の計算方法と利用条件
基本給連動型ポイント制の計算方法と利用条件
基本給連動制（原資を利用する場合）の計算方法と利用条件
基本給連動制（原資を利用しない場合）の計算方法と利用条件
賞与シミュレーションへの入力（固定支給金額・対象外の設定・コメント）
賞与シミュレーションの編集・閲覧・削除
賞与シミュレーションの手順
Q. 賞与シミュレーションの対象外に☑が入り外せません。
Q. 賞与シミュレーションの点数が評価シートの点数と異なります。
Q. 最終評点予測とは？
難易度の設定
Q. 閲覧可能社員を登録したのに、評価シートを閲覧できません。
Q. 「前回評点（ランク）」はどの期間に紐づいていますか？
不達メールの確認と対応
Q. 評価シート配布ができません。
社員情報テンプレートの編集
月次データとは（全体）
月次データの新規作成
月次データ（式の設定）
【運用担当者向け】月次データの入力
月次データのダウンロード
月次連動する数値目標（KPI）項目の登録
数値目標（KPI）項目の登録
Q.「数値目標 ( KPI ) 項目名・詳細変更」と「数値目標 ( KPI ) 尺度変更」の利用する・しないでは何が変わりますか？
Q. 評価シートで賞与評点や賞与ランクを確認したいです。
Q. 評価完了した社員の最終評点または評価ランクが表示されません。
利用権限の違い（権限の追加方法）と権限別機能マトリクス
Q. 管理者（運用）権限が誰に付与されているか確認する方法を知りたいです。
閲覧権限と影響範囲
組織シミュレーションとは（全体・注意点）
組織シミュレーションの操作の詳細
Q. 組織シミュレーションが保存できない。公開できない。
組織シミュレーションのダウンロード
例外処理でできること・できないこと
アカウント数のカウントと追加契約
固定支給金額の一括登録
Q. 配布済み評価シートの評価ステップ数を変更したいです。
Q. 周囲評価に関するよくある質問
Q. 運用担当者や評価者が評点やコメントを一括登録することはできますか？
Q. 運用担当者が評価シートのステータスを変更すると入力済みの評点やコメントに影響はありますか？
Q. コンピテンシーマスターが欲しいです。
Q. 項目追加設定をしたのに、社員情報の編集画面に反映されません。
Q. 一括登録しようとすると「未登録社員」と表示されました。
月次データのコピー・編集・削除
Q. フィードバックとはどういった機能ですか？
Q. 月次データの数値を登録しているのに、評点が表示されません（正しい評点になりません）。
評価シートテンプレートのコピー作成
Q. 評点やコメントの入力ができない、承認ボタンが表示されない社員がいます。
Q. 評価期間の途中で休職（退職）した社員がいる場合、評価未完了の評価シートはどうしたらいいですか？
評価分析の利用
給与シミュレーションの端数処理
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