シミュレーション条件の変更
この記事では、給与シミュレーションを利用する際に設定できる、シミュレーション条件の変更手順３つについて解説します。
査定対象外の設定
査定率の設定
評価レイティングの設定・変更
01┃査定対象外の設定
「査定対象外」に☑を入れると、査定対象外にすることができます。
設定をした社員は給与シミュレーションの結果が社員情報へ反映されません。
また、上部に表示されている「基本給合計」「月額総支給額」にも含まれなくなります。
査定対象外に☑を入れた状態で、右上にある『更新する』をクリックすると、その人は非表示になります。
査定対象外にして非表示にした人を再表示してシミュレーションする場合は、詳細検索と表示設定、
「01┃詳細検索」の「③┃査定対象外」より変更してください。
02┃査定率の設定
100％査定とならない社員の査定率を入力することで、査定の割合を調整することができます。
（例：査定期間途中での入社、短期休職、育休明け等）
給与計算方法により、査定率の計算項目が異なります。
◇号俸増減の場合
号俸増減 × 査定率(％) ＝ 査定率を考慮した号俸増減
＋6 × 50％ ＝ ＋3
◇増減金額の場合
最終評点による増減金額 × 査定率(％) ＝ 査定率を考慮した増減金額
10,000 × 50％ ＝ 5,000
◇基本給のパーセンテージの場合
最終評点による基本給の％ × 査定率(％) ＝ 査定率を考慮した基本給の％
3％ × 50％ ＝ 1.5％
03┃評価レイティングの設定・変更
登録してある評価レイティングの一括更新や、新たにレイティングを設定することができます。
【STEP1】 変更したい社員に☑➊ ＞『アクション』❷ ＞評価レイティングを選択❸ ＞『更新する』➍をクリック
右上に「更新が完了しました。」と表示されたら完了です
【STEP2】 設定内容の確認
「評価レイティング」に、選択した評価レイティングが表示されていることを確認します
文字が見切れて判断できない場合は、カーソルを合わせると吹き出しで表示されます
※「シミュレーション値の入力」又は、給与シミュレーションのダウンロードを参考にダウンロードしての確認も可能です。
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Q. 給与シミュレーションで変更した評価レイティングは評価シート、評価シートテンプレートに反映されますか？
反映されません。
配布済み評価シート及び評価シートテンプレートにも反映したい場合は例外処理：評価シートテンプレートより別途変更してください。
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関連記事：給与シミュレーションとは（全体）