パーソナル項目の設定
この記事では、パーソナル項目を設定する方法を解説します。
パーソナル項目は、行動目標（コンピテンシー）軸でしか設定できません。
また、マスタに登録してある項目からの選択しかできません。
01┃パーソナル評価の利用設定
【STEP1】 パーソナル評価を利用する場合は「パーソナル評価利用」を選択
【STEP2】 利用したい項目数を選択
02┃パーソナル項目の設定
【STEP1】 『候補項目選択』をクリック
【STEP2】 設定したい評価項目に☑ ＞『選択する』をクリック
評価項目カテゴリの登録で登録したカテゴリを、マスタ登録時に設定している場合は「カテゴリ」で検索できます
赤枠破線のチェックボタンに☑を入れると、そのカテゴリに設定されている全ての項目に☑を入れることができます
【STEP3】 選択した項目が「選択候補」に表示されます
選択候補が設定されていない場合は、行動目標（コンピテンシー）項目の登録の「利用可否」で「利用する」を選択している全ての項目が、パーソナル項目の選択候補として利用できます
ウエイトの変更が必要な場合は、ウエイトの数値を変更してください
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Q1. パーソナル項目を削除したい
「パーソナル評価利用」の☑を外すと評価項目からパーソナル項目が削除できます。
Q2. パーソナル項目の初期値を変更したい
パーソナル項目の初期値は、行動目標（コンピテンシー）の「目標の初期値」にて変更します。テンプレート作成前に初期値を変更したあとにパーソナル項目として設定してください。
関連記事：行動目標（コンピテンシー）項目の登録
Q3. 付与型と自己設定のパーソナル項目を設定している時に、パーソナル項目だけ目標設定を必須にすることはできますか？
できません。
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