評価シートテンプレートの評価軸ごとの解説
この記事では、評価シートテンプレート作成時に選択する評価軸によって利用できる機能の説明と利用可否を記載します。
〇が付いている項目は、利用有無の選択ができます。
それぞれの評価軸を以下の通り略して表示します。
※行動目標(コンピテンシー)=「行」
※数値目標(KPI)=「数」
※目標設定=「目」
パーソナル評価利用 | 行〇/数× /目× |
周囲評価者 | 行〇/数× /目〇 |
評価尺度 | 行〇/数〇/目× |
数値目標 ( KPI ) 項目名・詳細変更 | 行× /数〇/目× |
数値目標 ( KPI ) 尺度変更 | 行× /数〇/目× |
難易度 | 行× /数〇/目× |
月次データ連動 | 行× /数〇/目× |
目標の自動添削 | 行〇/数× /目× |
POINT----------------------------------
Q1. 評価項目で設定したい項目が選択肢として出て来ません。
◇評価軸を行動目標(コンピテンシー)で設定した場合
行動目標(コンピテンシー)項目の登録で登録した項目を選択できます。
数値目標(KPI)項目の登録で登録した項目は選択できません。
◇評価軸を数値目標(KPI)で設定した場合
数値目標(KPI)項目の登録で登録した項目を選択できます。
行動目標(コンピテンシー)項目の登録で登録した項目は選択出来ません。
◇評価軸を目標設定で設定した場合
目標設定の数だけ設定し、目標を自由に設定できます。
-----------------------------------------
関連記事:周囲評価の設定
関連記事:難易度の設定
関連記事:数値目標(KPI)項目の登録
関連記事:月次データとは(全体)
関連記事:評価シートを作成・配布するには(全体)