基本給連動制（原資を利用しない場合）の計算方法と利用条件

この記事では、賞与シミュレーションの支給制度4つあるうちの1つ、

基本給連動制（原資を利用しない場合）の計算方法と利用条件について解説します。

その他の支給制度については、支給制度の種類（支給額の計算方法・利用条件）を確認してください。

※ここで紹介している「基本給」は「手当」を含んでいます。

「手当」を賞与基礎額に含めるか否かは、手当のマスタで設定することが可能です。

詳細は、手当の種類を登録するを参照してください。

計算式：　基本給［A］　×　支給率（特別支給率）［B］　=　賞与支給金額［C］（小数点以下を切り捨て）

例）　　320,000［A］　×　1.5(150％)［B］　×　1(100％)［B］　×　1.2(120％)［B］　＝　576,000［C］

利用条件は以下の3つです。