賞与シミュレーションとは（全体・注意点）
この記事では、賞与シミュレーションについて解説します。
賞与シミュレーションは、評価結果を利用した賞与計算をシミュレーションすることができる機能です。登録した賞与シミュレーションのデータから賞与額を記載した通知書を発行することもできます。
▼注意点
賞与シミュレーションを行うには支給率の事前登録が必要です
賞与シミュレーションを行う評価期間の評価シートに「賞与ウェイト」の事前登録が必要です
評価シートテンプレートの「評点計算方法」の設定で「満点を設定しない」を選択している場合、賞与シミュレーションは利用できません
利用したい支給制度によって評価シートの社員情報に「給与情報」「手当」の事前登録が必要です
相対評価レイティングを利用してシミュレーションすることはできません
賞与シミュレーション機能がクラウド上に表示されていない場合は、あしたのチーム担当者、またはあしたのクラウド上にあるチャットに連絡してください。
賞与シミュレーションで利用できる支給制度の種類と各支給制度の計算方法・利用条件を解説します。
計算式の中で出てくる「賞与評点」「基本給」に関しては、下記の関連記事を確認してください。
関連記事：賞与評点の算出方法
02┃事前登録
賞与シミュレーションを作成する前に必要な操作を解説します。
①┃支給率の登録（必須）
賞与ランクや所属、職位などの各種マスタ別に支給率を登録する方法について解説します。
②┃特別支給率の登録
出勤率、勤続年数などの個人ごとに異なる支給率を登録する方法について解説します。
支給率と違い、特別設定したいものがなければ未登録でもシミュレーションはできます。
賞与シミュレーションをスムーズに行う方法について解説します。
賞与シミュレーションの手順の記事で紹介している記事は以下となります。
査定結果や給与情報を用いた通知書発行について解説します