賞与シミュレーションの作成
賞与シミュレーションは、評価結果を利用した賞与計算ができる機能です。
この記事では、賞与シミュレーションの作成方法について解説します。
▼注意点
1つの賞与原資内で複数の支給率を設定することはできません。
複数の支給率がある場合は、支給率ごとに賞与シミュレーションを作成してください。
対象期間内の評価シートのステータスが「評価完了」になっていることを確認してください。
「評価完了」でない場合は、賞与シミュレーションを利用することができません。
評価完了している場合でも、評価者ウエイトを持っている人の評点が未入力だと、自動的に「対象外」に☑が入ってしまいます。未入力の場合は、例外処理から評点を入力してください。
調整給を含んだ金額で賞与シミュレーションをすることはできません。
01┃賞与シミュレーションの作成
【STEP1】 画面左のメニュー一覧 ＞「賞与シミュレーション」＞『新規登録』をクリック
【STEP2】 シミュレーションを行いたい評価期間を選択 ＞『検索』をクリック
所属や職位、職種ごとに絞り込むことも可能です
評価対象外の社員を含める場合は「評価対象外社員は表示しない」の☑を外します
【STEP3】 賞与の計算（➊～➍）を設定 ＞『計算』❺ をクリック
➊ 支給制度
シミュレーションを行いたい制度を選択します
それぞれの制度については、支給制度の種類（支給額の計算方法・利用条件）を確認してください
❷ 原資
利用有無を選択します
「利用する」を選択した場合には原資の金額を入力します
ただし、➊の「支給制度」で「基本給連動型ポイント制」又は「基本給非連動型ポイント制」を選択している場合は原資金額の入力が必須になります
固定支給額を原資に含めて計算を行いたい場合は「固定支給金額を原資に含める」に☑します
❸ 端数処理
「賞与総支給金額」に対して端数処理を行うことができます
桁数の「+」「-」をクリックし、処理方法を選択してください
➍ 支給率
使用したい「支給率」をプルダウンメニューから選択します
登録がまだの場合、支給率の登録から登録してください
❺ 特別支給率
特別支給率を使用したい場合は、「特別支給率」のプルダウンメニューから選択します
登録されていない場合は必要に応じて、特別支給率の登録を参考に登録してください
❻ 『計算』
計算をクリックすると、計算結果が表示されます
【STEP4】 計算結果➊の確認 ＞「賞与名」❷ を入力
【STEP5】 シミュレーションへの入力
個別で「固定支給金額」の入力や「対象外設定」をしたい場合は個別に設定します
詳細は、賞与シミュレーションへの入力（固定支給金額・対象外の設定・コメント）を確認してください
表示されている給与情報の確認がまだの場合は、シミュレーションへの入力は一度控えて、賞与シミュレーションの手順に沿って確認をしてから入力することを推奨しています。
【STEP6】 『登録する』をクリック
作成した賞与シミュレーションの編集や閲覧に関しては、賞与シミュレーションの編集・閲覧・削除を確認してください
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