Q. フィードバックとはどういった機能ですか？
フィードバックとは、評価完了後に利用する機能です。
被評価者・評価者が同時に入力することができます。※周囲評価者は入力できません。
また、フィードバックの実施有無が評価結果に影響を及ぼすことはありません。
【利用例】
1. 評価完了後に調整が入った場合の理由を記載
2. 人事委員会など評価者以外からの伝達事項を記載
3. 異動が発生する場合に引き継ぎ事項などを記録
上記はあくまでも推奨の使用方法であり、企業ごとに使用方法は異なります。
【利用条件】
1. 企業情報設定でフィードバックを「利用する」に設定している
関連記事：企業情報設定の編集
2. ステータスが「フィードバック期間中」になっている
評価が完了後に、運用担当者がステータスを「フィードバック期間中」に手動で変更します
「フィードバック期間中」のステータスは「評価完了」のステータスからのみ変更可能です
関連記事：評価シートステータスの変更
なお、フィードバックが終了したら、ステータスを「フィードバック期間中」から「フィードバック終了」に手動で変更する必要があります。
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