社員情報の新規登録
新入社員が入社し評価対象社員が増えた際に、社員情報を新規登録することができます。
この記事では、社員情報の即時新規登録方法について解説します。
予約登録については「社員情報の予約登録」の記事を確認してください。
01┃社員情報の新規登録
【STEP1】 画面左のメニュー一覧 ＞「社員一覧」＞『新規登録』＞『即時登録』＞『登録を開始する』をクリック
【STEP2】 登録したい情報の入力
グレー箇所は入力できません
赤「*」マークは入力必須項目です
社員コード・パスワードは任意の文字列を登録してください
登録したい、所属・職位・職種がプルダウンの選択肢に出てこない場合は、所属・職位・職種のマスタ登録から選択肢を登録した後、再度社員情報の登録を行ってください
パスワードの設定については、パスワードの設定条件を確認してください
【STEP3】 「評価情報」でタブを切り替え＞『社員を選択する』＞該当者を検索＞ラジオボタンにチェック＞『登録する』をクリック
【STEP4】 「給与情報」でタブを切り替え＞「等級」「号俸」をプルダウンメニューで選択＞「手当」を入力
給与情報の登録は、管理者のみ可能です。
手当：チェックボックスにチェックを入れると、手当を入力することができます。
【STEP5】 『登録する』をクリック
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Q1. 選択した号俸に給与が合致しない場合はどうしたらいいですか？
「調整給（円）」に、号俸金額に対して過不足金額を入力します。
Q2. 等級・号俸を登録していない場合はどうしたらいいですか？
給与を直接入力することが可能です。未登録でも評価シート配布には問題ありません。
Q3. 月額総支給額には何が含まれますか？
基本給（号俸または直接入力金額）＋調整給＋手当の金額が表示されます。
Q4. 社員コードとして使える文字列は何ですか？
半角英数字・記号が使用可能です。
Q5. 雇用形態の選択肢を増やすことはできますか？
できません。
Q6. 評価者を各階層（各ステップ）で複数人登録することはできますか？
できません。
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