社内FAQとは
社内FAQとは従業員向けによくある質問と回答を体系的に整理したものです。社内FAQを導入すると、従業員がFAQで事前に自己解決できる割合が高まり、業務効率を改善できます。
社内FAQは、「社内からの問い合わせ対応用」と「顧客からの問い合わせ対応をする従業員やコールセンターを支援する用」の大きく2種類に分類できます。以下で、それぞれの社内FAQの特徴を詳しく見ていきましょう。
社内からの問い合わせ対応用のFAQ
社内FAQは、人事、経理、総務、情報システム管理といったバックオフィス部門から寄せられる以下のような定型業務の質問の回答で活躍します。
- パソコンやシステムの操作、設定方法
- 年末調整の帳票の記入方法
- 各種手当の申請方法
- 休暇の申請方法
- 経費精算の手順
- 営業ツールや消耗品の購入申請方法
▼FAQについては、下記のコラムで詳しく解説しているのでご一読ください。
顧客からの問い合わせ対応支援用のFAQ
コールセンターやヘルプデスクのように顧客からの問い合わせを受ける部署では、問い合わせ対応支援用のFAQが活用されています。問い合わせ対応支援用FAQには、質問に対する回答や補足事項など、オペレーターがスムーズに対応できるような情報が記載されているのが特徴です。
このような社内FAQには、「人による回答内容のばらつきをなくす」「オペレーターの対応スキルを底上げする」「人材採用時の教育を効率化する」といった目的があります。
社内FAQ導入5つのメリット
社内FAQを導入すると、さまざまな効果が期待できます。ここでは、社内FAQを導入する5つの代表的なメリットを紹介するので、ぜひチェックしてみて下さい。
1：担当部門の業務負担を軽減できる
社内FAQを導入することで、各従業員は疑問やトラブルを自ら解決できるようになります。
その結果、これまで所管部門の担当者が有人で対応していた電話やメールによる問い合わせの一部を削減することが可能です。
特に各部門からの問い合わせが集中しやすい情報システム部門や経理部門といったバックオフィス部門を中心に、担当者の業務負担を軽減することができます。
2：ナレッジが蓄積され、属人化を防ぐことができる
どの部門においても、従業員ごとの業務遂行レベルには差があります。
知識が豊富で、熟練した従業員に問い合わせが集中し、本来の業務に支障が出てしまうという状況は少なくありません。特定の従業員にナレッジが集中し属人化してしまうと、その従業員の休暇や異動、退職といった場面で大きな損失が出ます。
社内FAQを導入すると、熟練した従業員が持つ知識やノウハウを、ナレッジとして蓄積し、他の従業員と共有することができます。新人教育においても、社内FAQを参照することで、効率的に業務レベルを高めることができます。
3：顧客満足度の向上につながる
社内FAQに顧客からのよくある質問と回答がまとまっていると、誰が対応しても適切な回答をすぐに提供できます。これにより、顧客満足度の向上につながるのもメリットのひとつです。
コールセンターやヘルプデスクに電話をしたのに、「人によって回答内容が違う」「すぐに回答してもらえない」といった対応をされると、顧客に不安やストレスを与えてしまいます。このような事態を防ぐために、社内FAQを活用しましょう。
社内FAQがあれば経験の浅いオペレーターでも顧客に正しい回答ができ、一定水準の応対品質を保てます。
4：問題をスピーディーに解決できるようになる
- 「経費申請方法を確認したいけど、担当の○○さんが不在ですぐには確認できない…」
- 「新しく導入したシステムの設定方法を情報IT部門に問い合わせたが、『確認して返答します』と言われてから3日も経っているのに返答がない…」
皆さんも、このような状況に出くわしたことがあるのではないでしょうか？
社内FAQを導入することで、このような各従業員は疑問やトラブルを自ら解決できるようになります。担当者の不在や担当部門からの回答の遅れといった事情で、疑問やトラブルの解決が遅れてしまう状況が生まれにくくなり、問題をスピーディーに解決できるようになります。
5：業務時間外に発生した疑問・トラブルにも対応できる
予期せぬ問題やトラブルは時間帯に限らず発生します。
とはいえ、その際に解決策を知っている担当者が業務中であるとは限りません。企業によっては、そもそも部門ごとに業務時間帯が異なることもあります。
社内FAQを導入すれば、業務時間に関係なくFAQを参照できるので、担当者の業務時間外に疑問やトラブルが発生した場合でも、各従業員が自己解決できるようになります。
▼FAQのメリットに関しては別のコラムで詳しく解説していますので、併せてご覧ください。
良い社内FAQの要素とは？
「FAQへの訪問→質問をKWで検索→回答を得る」という一連の体験が、スムーズに行われているものが良いFAQです。
良いFAQの具体例は次の通りです。
問題発生時にすぐアクセスできる
社内FAQの存在が周知され、アクセス方法が明示されていると、問題が発生した時にすぐにアクセスすることができます。業務時間外の利用も考慮し、社内FAQをクラウド上で展開するのがおすすめです。
適切なFAQにすばやく辿り着ける
社内FAQにアクセスしても、適切なFAQになかなか辿り着けなければ、従業員は社内FAQの利用を諦めてしまいます。FAQをカテゴリごとにきちんと整理する、あるいは、検索機能を使って目的のFAQを見つけることができるしくみを作る、といった工夫が必要です。FAQを読むと問題解決策が理解できる
適切なFAQに辿り着いても、内容が不十分もしくは難解であった場合、従業員は問題を解決することができず、やはり社内FAQの利用を諦めてしまいます。良いFAQにするには、問題解決に必要な情報を、簡潔に分かりやすくまとめることが重要です。
反対に、使われない社内FAQの要素とは
- 登録されている情報が少ない
- 検索性能が悪く、求めている回答にたどり着けない
- 内容が更新されていない
- FAQの存在が認知されていない（周知不足）
上記の要素が多ければ多いほど、社内FAQが機能しないものと思われてしまいます。情報量や検索性の担保、定期的な更新、そして社内認知を上げていくことを念頭に入れておきましょう。
▼大手企業従業員2000人を調査して分かった、社内FAQの課題や実践的な活用方法について、以下のお役立ち記事で詳しく解説しています。ぜひ併せてご覧ください。
社内FAQに適したツール
社内FAQの作成にあたり、まずはツールを選択する必要があります。次のような選択肢の中から、自社の利用状況に適したツールを選択しましょう。
選択肢1：表計算ソフト
Excell（エクセル）やGoogleスプレッドシートといった表計算ソフトを用いて部署別もしくはテーマ別にシートを用意すれば、一覧性も確保できます。
デメリットとしては、テンプレートを自社で整備する必要があること、そして検索機能が弱いため、比較的簡素な社内FAQにしか対応できないことなどが挙げられます。
選択肢2：FAQページ
社内向けWebサイトに、FAQページを追加する方法です。インデックスページの設置や、キーワード検索機能、カテゴリ、タグの活用などで、閲覧性や検索性を高めることができます。
デメリットとしては、ページの作成・管理に、HTMLをはじめとする専門知識が必要なことが挙げられます。
選択肢3：FAQシステム
FAQの作成・運用に特化したシステムを導入する方法です。FAQ作成の機能を使用して、専門知識がなくても使いやすい社内FAQが作成できます。
解析ツールが搭載されているシステムであれば、各ページへのアクセス数や検索キーワードなどを解析して、社内FAQを効率的にブラッシュアップできます。
デメリットとしては、システムの導入に専門知識を必要とすることが挙げられます。
▼社内FAQシステムについて詳しく知りたい方はぜひこちらのページをご覧ください。
選択肢4：チャットボット
顧客向けFAQで利用されることの多いチャットボットは、社内FAQにも活用できます。社内ポータルや業務システムの画面上に、社内FAQのチャットボットを設置すれば、その場で自己解決を促すことができます。
デメリットとしては、十分なデータを集めて蓄積させなければ、回答の精度が低くなってしまい、期待通りの利用率や解決率に到らないことが挙げられます。
▼FAQとチャットボットの違いに関しては別のコラムで詳しく解説していますので、併せてご覧ください。
社内FAQの作り方
どのようなツールを選んだ場合も、社内FAQの作成は次のような手順で行うと、効率的に進められます。
- STEP1 質問をリストアップする
- STEP2 回答を作成する
- STEP3 運用・更新
STEP1 質問をリストアップする
まずは、これまでに寄せられた問い合わせを収集して、頻度が高いものを抽出します。そして、緊急性や優先度の高いものから並び替えて、FAQ作成の優先順位をつけていきます。
この際、「対象部署と問い合わせ内容」をグルーピングし、タグをつけてカテゴリ分けをしておくと、後から情報検索がしやすくなります。
また、カテゴリ分けした質問を見直し、可能な限り細分化を試みることも重要です。
例えば経費計上に関する質問なら、「経費計上の仕方は？」のように漠然とした質問ではなく、「経費計上申請書のテンプレートは？」「経費計上のタイミングは？」など、従業員が知りたい内容に沿って質問を分割することで、自己解決に結び付けやすくなります。
STEP2 回答を作成する
社内FAQに掲載する質問が整理できたら、作成の優先順位が高いものから回答を作成していきます。簡潔で分かりやすい表現を心がけ、新入社員が見ても十分に理解できる内容を目指しましょう。
必要に応じて、参考資料やテンプレートファイルへのリンク、説明画像、説明動画も挿入すると、より有益な回答になります。
回答を作成できたら、記載内容に間違いや不備がないか、社内の担当部署に確認作業を行ってもらいましょう。
STEP3 運用・更新
社内FAQの質問と回答が完成したら、運用を開始します。
社内FAQの運用で最も重要なのは、定期的な項目追加や見直しです。最初から完璧を求めるよりも、ある程度の情報量が確保できた段階で運用を開始し、利用者にフィードバックを求め、追加と修正を繰り返す方が、結果的には効率よく完成度を高められます。
▼FAQの具体的な作り方については、こちらの記事で解説しております。詳しくは以下の記事をご覧ください
社内FAQ作成時によくある質問
社内FAQの作成を進めていると、「こんな時はどうすべき？」という疑問にぶつかることがあります。ここでは社内FAQ作成時によくある質問3つに回答しているので、対応に迷った時は参考にして下さい。
どの質問から対処すべき？
質問の量や内容によっては、緊急性や優先度を判断しづらい場合があります。
まずは、年間を通して問い合わせ数が多いものから優先度をつけていきましょう。年末調整のような、特定の時期に問い合わせが集中するものについても、ピックアップしていきます。
既に社内FAQを運用しており、リプレイスを検討している場合は、アクセス解析を用いて、質問の検索回数をチェックすると効率的です。
状況によって回答が変わる場合はどうすれば良い？
例えば「業務システムにログインできない」という問い合わせでは、IDやパスワードが分からなくなった、ログイン画面に辿り着けない、VPNなどネットワーク自体に接続できない、といった複数の状況が考えられます。
問い合わせ側の状況によって解決方法が変わる場合は、最もシンプルな「業務システムにログインできない」という質問を用意しておき、回答として、想定される状況とそれぞれに応じた解決方法を記載すると良いでしょう。
記事のボリュームが大きくなりすぎる場合は、状況ごとの解決方法を個別にFAQとして作成し、リンクを貼るのも有効です。
社内FAQサイトの運用で注意すべきKPI（重要効果指標）は？
Web上に社内FAQサイトを構築した場合には、アクセス解析を用いて、次のようなKPIを確認すると、効果的な改善が行えます。
- ①直帰率：1ページのみのセッション数を全てのセッション数で割った値のこと
- ②検索利用率：セッション中に検索を利用した割合
- ③検索ヒット率：ユーザーが検索を行って検索結果が表示された確率
- ④平均検索深度：検索結果からサイトを訪問したユーザーが閲覧したページ数
- ⑤再検索数の割合：ユーザーが検索を行った直後、または何ページかヘルプページを閲覧した後に再検索した確率
これらの指標に問題がある場合は、次のような課題が考えられます。
- FAQへの導線とユーザーの目的が合っていない
- ユーザー目線で見た時に選択肢が多過ぎるぎる
- 入力するキーワードが検索に対応できていない
- 該当する記事がない
- 言い換えに対応できていない
KPIによる分析は、高度な知識を必要とするため、自社内に適任者がいない場合は、外部への委託も検討してみてください。またAIを活用した方法も効果的です。
▼AIを活用して社内問い合わせを大幅に減らせると話題の「RAG技術」について、初めての方にもわかりやすく解説しています。ぜひ併せてご一読ください。
こんな場合は社内FAQシステムがおすすめ
前述したように、社内FAQのツールにはいくつかの選択肢があります。
中でも社内FAQシステムの利用が効果的なのは、以下のような場合です。
- 社内FAQとして整備すべき質問回答の数が多い
- 社内FAQの導入、運用にかけられる人的コストが限られている
- 社内FAQを運用しているが、問い合わせが減らない
- 社内FAQを運用しているが、使い勝手や検索機能に不満がある
社内FAQシステム導入で業務はどう変わる？成功事例を紹介
実際に社内FAQシステムを導入した企業では、どのような効果が得られているのでしょうか。
弊社では、最先端の検索テクノロジーを搭載した革新的なFAQシステム「Helpfeel」を開発・提供しています。
Helpfeelを社内FAQとして導入された企業様では、問い合わせ率の削減や、運用コストの削減といった目に見える効果が出ています。ここでは、Helpfeelを使って社内FAQを構築した企業様の成功事例を2件ご紹介します。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
従業員約4,600人からの問い合わせに対応する「コンシェルジュデスク」にHelpfeelを導入していただきました。
以前利用していたFAQシステムは、検索性能に課題があり、検索ヒット率が低かったそうです。
しかしHelpfeel導入後は、わずか1ヶ月で、問い合わせ件数が約25%減少しました。
さらに、Helpfeelの優れた検索機能によって、FAQページのメンテナンスの手間が減ったと同時に、検索キーワードに固執しない、読者目線での記事作りが行える環境を構築することができたとのことです。
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
グループ会社を含め2,000人以上の従業員が在籍し、社内ヘルプデスクでは毎月1,000件を超える問い合わせに対応していたそうです。
Helpfeelの優れた検索性能が導入の決め手となり、コンテンツの改善提案や伴走支援の手厚さという点も心強く、既存システムからのリプレイスを決断されました。
導入後、問い合わせ数は減少し、社内アンケートにおいても回答者の約7割が「使いやすい」と回答しました。
導入5ヶ月で検索のヒット率はさらに向上し、ヘルプデスク担当者の業務負荷は大幅に改善されたとのことです。
FAQシステムの選び方のポイント
FAQシステムとして多くの製品が提供されているため、「自社に合うものがどれか分からない」と悩んでしまうケースも少なくありません。
ここではFAQシステムの選び方のポイントを5つ紹介するので、製品の比較検討時の参考にして下さい。
目的にあった機能が備わっているか
まず、自社の目的にあった機能が備わっているかどうかを確認しましょう。せっかくFAQシステムを導入しても、必要な機能が備わっていなければ意味がありません。
自社が求める機能を明らかにするために、最初にFAQシステム導入の目的を明確にしておくことが大切です。目的を達成するために必要な機能ができるだけ過不足なく揃っているツールを選ぶことで、費用対効果を高められます。
機能が豊富なシステムは便利ですが、導入目的によっては必要のない機能が多く、「高い費用がかかった割に活用しきれていない」といった事態に陥る可能性があるため注意して下さい。
誰にとっても操作しやすいか
社内FAQは全社員を対象としたシステムで、年齢やスキルに関わらず幅広い社員が使うことになります。中にはITツールの操作に慣れていない人もいるでしょう。できるだけ多くの人が迷わず活用できるように、誰にとっても操作しやすいものを選ぶことが重要です。
画面構成がシンプルで直感的に操作できるツールなら、パソコンの扱いに苦手意識がある人でも比較的簡単に使えます。FAQシステムを選ぶ時は、機能だけでなく操作性もしっかりチェックして下さい。
検索精度が高いか
FAQシステムに登録するコンテンツが増えると、目的の回答にたどり着きづらくなります。多くのコンテンツが登録されても目的の情報を素早く見つけられるように、検索精度の高いツールを選びましょう。
社内からの問い合わせ対応用のFAQの場合、必要とする情報がすぐに見つからなければ「電話で問い合わせをした方が早い」と考える人も少なくありません。顧客からの問い合わせ対応支援用のFAQは、情報にすぐにアクセスできなければ顧客への回答が遅れてしまいます。
このように、どちらの社内FAQでも検索精度は非常に重要なポイントです。
テンプレートが充実しているか
社内FAQをなるべく早く構築したいと考えている人は、テンプレートが充実しているかどうかも確認しましょう。豊富なテンプレートが用意されているFAQシステムなら、目的に合ったテンプレートを選んで質問と回答を入力していくだけでFAQを作成できます。
テンプレートがあれば手軽にFAQを立ち上げられるので、FAQ導入のために多くの人員を割けないという場合にもおすすめです。
自社で使用しているツールとの親和性は高いか
FAQシステムの中には、他のツールと連携できるものがあります。例えばチャットツールと連携できるFAQシステムなら、チャットでやりとりした内容をFAQとして登録が可能です。
自社で使っている業務ツールと親和性の高いFAQシステムを選べば、より効率的にFAQを活用できます。FAQの活用の幅を広げるために、どのようなツールと連携ができるのかも確認した上でFAQシステムを選んでみて下さい。
自己解決を向上させる社内FAQシステム「Helpfeel」で業務効率・生産性アップへ
本コラムで解説してきたように、社内FAQによって業務効率や生産性をアップさせるには、目的とするFAQにすばやく到達できることが非常に重要です。
弊社が開発・提供している社内FAQシステムHelpfeelは、最先端の検索テクノロジーによって、検索キーワードの表記ゆれにも柔軟に対応し、Googleよりも高い検索ヒット率を実現しています。生成AIの技術を取り入れた「意図予測検索」や質問文・回答の自動生成にも対応しており、ユーザーの自己解決を促しながらFAQを効率的に改善していくことが可能です。
また、Helpfeelでは、システム導入からリリース後の運用にいたるまで、専任チームが手厚いサポートを行う伴走体制を整えています。
- 「社内FAQによって、業務効率や生産性を確実にアップさせたい」
- 「社内FAQの導入やリプレイス、運用にかかる人的コストを抑えたい」
このようにお考えの企業様は、ぜひHelpfeelについてお気軽にご相談ください。
